导师带徒丨传承薪火 配合生长
公司新闻2022年04月20日
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4月20日，在公司二楼聚会室举行了导师带徒签约仪式，新结对的六对师徒正式签署了《导师带徒协议书》。本次运动主要目的是为了有用运行导师带徒治理制度，充分验展手艺、职能主干人才的“传、帮、带”作用，转达了公司高层向导对新员工作育的重视。
运动最先，总经办认真人就师徒制度做简要先容，勉励导师要充分验展老员工手艺和履历的“传、帮、带”作用，使新员工尽快实现理论和实践的有用衔接，顺应事情岗位要求，同时对新员工举行勉励，磨刀不误砍柴工——想要把事情做好，一定要先让他的工具尖锐。
导师带徒签约仪式正式最先，师徒配合签署《导师带徒协议》，师徒关系正式确立。
徒弟为导师送上拜师茶，在简朴而不失庄重的拜师礼中，表达徒弟对导师的谢谢与敬意，增强了师徒相互间的信托、责任和感恩。
导师代表讲话
接下来，导师代表就导师带徒历程中的收获举行分享，并为新员工怎样迈开生长程序提出建议。
徒弟代表讲话
徒弟代表就公司提供的平台和导师的辛勤支付体现谢谢。
向导寄语
最后，公司副总司理常腾飞就做好“导师带徒” 运动、加速人才步队建设提出了三点详细要求：
一、三人行必有我师焉，我们要规则学习态度，善于向别人学习 ；
二、各部分主管要重视师徒制度， 体贴、支持“导师带徒”运动的开展 ；
三、结对师徒要充分使用公司提供的平台，教学相长，互帮相助，争取圆满完成教学目的。
此次“导师带徒”签约运动圆满落幕，希望通过导师带徒运动，新员工能够扎扎实实地走下去，尽快融入、顺应岗位，早日为公司生长做出孝顺。
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